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省錢旅遊

獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 82 間禁煙客房
  • SPA 池
  • 三溫暖
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於上野
  • 淺草寺 (2.3 公里)
  • 上野公園 (1 公里)
  • 國立科學博物館 (1.1 公里)
  • 東京國立博物館 (1.3 公里)
  • 秋葉原電器街 (1.6 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



國防部去年首次與長榮航空空服員合作,邀請12位空姐與國軍精英合影,製作2017年的「愛心年曆」,希望透過展現活潑的軍事風,義賣愛心月曆幫助弱勢。國防渡假訂房部14日宣布,總共訂購7,182份,愛心捐款總額為71萬8200元。

2017年「國軍與長榮空姐公益年曆」規劃依往年模式,由長榮空服員對外販售掛、桌曆各5000本,每本290元,其中100元捐贈兒福聯盟基金會及財團法人國軍暨家屬扶助基金會等團體。為響應公益,國防部另認購掛、桌曆各1000本,將提供全民國防教育活動、國軍人才招募中心、青年日報臉書粉絲團,以及各軍司令部、指揮部、直屬機關(構)、各縣市後備指揮部服務台等運用,推廣全民國防教育,邀請軍民認購年曆做公益。

國防部14日表示,106年國軍與空姐愛心年曆經統計國軍各單位計訂購7,182本,捐款金額為新台幣71萬8200元,其中捐贈兒福聯盟基金會16萬8200元、國軍暨家屬扶助基金會新台幣55萬元,國防部及愛心年曆團隊今日前往國軍家扶基金會捐贈款項。

捐贈活動於下午舉行,由愛心年曆創辦人林佳楓、政治作戰局文宣心戰處處長陳育琳少將等人代表捐贈義賣所得,分別由國軍暨家屬扶助基金會董事長楊天嘯及兒福聯盟基金會代表接受捐贈,國軍暨家屬扶助基金會及兒福聯盟基金會除感謝國軍及社會各界的愛心外,也希望藉此拋磚引玉,吸引更多人共襄盛舉,發揮愛心做公益,幫助需要幫助的人。

▲2017年「國軍與長榮空姐公益年曆」。(圖/記者呂炯昌攝影)

▲長榮空姐愛心年曆創辦人林佳楓(圖左)、政治作戰局文宣心戰處處長陳育琳少將(圖右)14日代表捐贈義賣年曆所得,由國軍暨家屬扶助基金會董事長楊天嘯(圖中)接受捐贈。(圖/軍聞社提供.2017.3.14)



中國時報【(執筆:賴至巧)】

數位經濟產生新興型態的產業與工作,不僅改變了勞動結構和工作場域,也鬆動了工作與生活之間的界線。以彈性與開放吸引眾多「非典」工作者的共同工作空間(co-working space),因應進駐者愈來愈多變的需求,開始出現友善小孩或毛小孩的環境,與傳統辦公室氛圍截然不同。

「非典」勞動人口近年顯著成長,美國國會政府審計局2006年估計,全美自由工作者達4260萬人;2015年一份研究報告指出,美國有5400萬名自由工作者,並進一步預測,到了2020年,自由工作者人數可望達到50%,成為勞動力的另一種形式。在台灣,經濟部2014年統計顯示,全台約有131萬名自由工作者,包括作家、軟體工程師、藝術工作者需要更彈性、變化的工作空間。

親子一打一 變成10打20

位於台北大安森林公園附近的「河邊同行」,是台灣唯一主打親子友善的共同工作空間,去年9月對外開放。負責人陳明輝指出,進駐的人數一多,父母在家一打一或一打二的養育狀況會延伸成10打20,孩子的重心不會只放在自家父母身上,而大家輪流照顧或授課而空出的時間就能拿來專心工作,即便只是擠出兩個小時,都可能比在家裡8小時完全抽不開身來得理想。

「河邊同行」是一棟4層樓的老房子,正等待都更中,一樓展示與販售台灣工藝品,二樓是閱讀學習空間,三樓為親子友善空間。陳明輝畢業於政大廣電系,主要從事藝術行銷,他的兩個小孩平日也跟著大人穿梭各樓層。他說,這樣的想法有一陣子了,但真的下定決心是受到了國外經驗鼓勵,「主要因為現在育兒觀念和工作型態都改變了」。陳明輝認為生活與工作應要兼顧,「小孩知道父母或其他人的工作是什麼,對生活會有更多想像」。

計費方式 ?strong>住宿優惠卷瓤Х鹊昊?br/>
「河邊同行」有簡單的兒童遊戲空間和玩具,採取月租和回數兩種制度,會員月租8800元,而非會員半日300元、全日550元,近百位家長入場體驗過。陳明輝表示,有意願進駐的約三成五是全職爸媽,三成五是自由工作者或兼職,這些人由於親職無法按時上班,最後不得不回歸家庭,這些隱性需求應被重視。

工作有效率 童也有玩伴

30歲左右的陳右儒原來有份全職工作,因老大和老二接連出生,當了5年全職媽媽,「感覺有一點脫節」。她自去年接案工作,主要內容是文案企劃,她不喜歡在家工作,因此決定在本月底進駐河邊。

陳右儒的老大快上小學,小學低年級多數上半天課,但她不想送小孩去安親班,而小兒子待在家有時會覺得無聊,去「河邊同行」有玩伴互動,也順便為他上幼稚園暖身。

陳明輝強調,「自己的孩子自己教」,他們不提供托育服務,他們會先給會員初步的面試,了解彼此有相近的教養觀,減少起衝突的機會。

台北中正區的WaterOriginal 165是一個藝術創造者的共同工作空間,有展演、展示、創作等多種功能,雖不主打親子,但也鼓勵進駐者帶著小孩一起來工作。負責人Ginger表示,他們的目標是建立一個以母親、以女性工作者為主的共同工作平台,提供母親與孩子各自適合的環境。她說,「我們可以相互支持,不需要為了孩子犧牲工作」。

當工作與生活的界線越來越模糊,這類親子共同生活空間也會越來越多,成為創意工作者的新選擇。

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